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    • 简历中的经历直接决定你的成败
    • 来源:北仑人才网   2016-07-11   
         浏览次数:1722

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    经历之于简历,应该是整份简历的根本,别的细节只能是锦上添花。经历写得好,凸显了能力,容易获得HR对你的肯定,所以一定要学会正确的经历描述方法。


    今天就由北仑人才网教你如何让你的简历想要脱颖而出。只要经历写得出挑,不管去问哪个HR,他们首先关注的肯定是经历部分。HR对经历描述的要求并不高,只需三点:

    充实

    真实

    准确


    虽然只有六个字,但出卖了大部分人的语文水平和理解能力,做到的人很少。如果经历没写好,你怎么能怪HR不给你面试机会呢?


    以下三种让人失业的经历写法,同学们请引以为戒:


    简洁过度惜字如金,一句话一个经历

    如果你的经历描述得那么简单,HR可能会产生这样的怀疑:你是不是去打酱油了?没有真正参与过具体工作?否则为什么不把话说全呢?还是经历造假了,所以不知道写什么?没有具体的经历HR怎么判断你的能力?别担心此时此刻HR的想象能力,即使你是超人也能把你想成废人。


     解决办法:学会具体描述经历


    1、根据工作属性,按动作分解工作内容

    既然是做淘宝客服,那一定离不开这些动作:联系、沟通、解决、调解、处理、整理、调查……实在是太多了,如此丰富的动作可以将你的工作分解得更具体,更充实:联系客户调查满意度;处理买家的投诉;和买家及时沟通,避免矛盾……是不是按动作分解工作内容之后,经历看起来更具体充实了?


    2、 善用数字

    数字的使用让你的工作显得具体而真实。举个栗子:平均每天处理100次投诉;完成100个订单工作,你平凡无奇的工作经历,因为数字而显得格外闪耀!


    3、结果一定要写

    一段工作经历总有一个结果,结果能体现你的能力和态度。举个栗子:处理了100起投诉,零差评反馈,一个月提升为客服领班。这样的结果是不是让经历酷炫了不少?

    以上三种小妙招能让经历化腐朽为神奇,再也不用担心HR嫌弃你的经历不够具体了。


    啰嗦赛唐僧,条理不清晰

    写经历不要故事性的罗列,事无巨细都和HR汇报工作,恨不得把“扶老奶奶过马路”这样的情节也写进去。首先排版不够简洁,其次条理不够清晰HR会怀疑你的理解能力。如果一段冗长的经历能变得排版简洁、内容踏实那HR就能一目了然地你的能力。


    ☑ 解决办法:学会排版简洁,按逻辑写经历

    将经历用小点的形式,按逻辑排列,效果好坏高下立见。


    空白一片的经历

    难免会出现这样的同学,大学四年到头什么社团都没参加过,实习经验为零。这样让简历好看的同学,简历只能让他丑了。琦姐既然受了乔布君的委托,那就悄悄告诉大家一些技巧。


    ☑ 解决办法:以退为进,创造经历

    不管怎么说大学四年,大大小小的集体活动肯定参与了不少,你可以通过这些仅有的经历来创造价值。如何积极参加的、如何配合组织者、如何号召其他人参加;你(你们)取得的成绩、参加活动的人数……你必须得从无数个侧面,来体现自己的价值,以一个参与者的角度体现自己的价值。


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