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    • 简历中的内容HR会不会去核实?
    • 来源:北仑人才网   2016-08-24   
         浏览次数:2334

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    “hr平均30s看一份简历”是公之于众的秘密。求职指导之所以将这一消息公开,本意是想告诫求职者做一份能吸引人的简历是多么重要,但没成想,却引发“为追求关注而注水”的热潮。

      昨天看到一位网友提问“简历中有些部分注水,好害怕hr调查。请问,他们会核实简历内容吗?”而网友给出的答案20%安慰不会,30%说有可能会,50%说一定会。

      行业的圈子就那么大,很多企业hr们实际上彼此关系都不错。如果你的工作经验所填的企业恰巧是应聘单位hr认识的,那为了核实,他们不介意多打一个电话问一下。没有不会暴露的秘密。就算hr不问,你侥幸入职上岗,有些问题还是会在工作中直接反馈出来,从而导致被辞退、被调岗等更加严重的后果。

      简历,适当的美化是可以的,但严重的注水却是给自己挖坑。

      阅人无数、阅简历无数的hr们早已练就了一副火眼金睛。通过积累下来的经验,他们很容易判断出求职者简历的可信程度。对于那些看起来就很假的简历,往往下场只有一个——被丢掉。

    北仑人才网建议:

    一个谎话需要无数个谎话去圆,很累。如果可以的话,真心建议各位用真材实料去求职应聘。有人要说了,我就是没真材实料才撒谎嘛!哎你还有理了?明知没有还不快学习?还不好好呆在现有职位上努力提升技能,业余时间学习更多你想做的工作所需技能,这样你跳槽时面对HR 的拷问也能说出点什么来啦!即使没有,别管结果怎样,最起码咱们坦荡荡,不会因为害怕被戳穿而提心吊胆。


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